근로자 83% 3년 이상 근속, 일·가정 양립 제도 운영 성과 솔메딕스(대표 양인철)는 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화 우수기업 인증’을 획득했다고 17일 밝혔다. ‘가족친화 인증 제도’는 정부가 출산·육아 지원, 유연근무제, 가족돌봄 제도 등 가족친화 정책을 모범적으로 운영하는 기업을 종합 평가해 인증을 부여하는 제도다. 인증 기업에는 3년간 정부 사업 및 공공입찰 가점, 기술보증기금 보증료율 감면 등 다양한 혜택이 제공돼 근로환경 개선과 가족친화적 조직문화 확산에 기여하고 있다. 솔메딕스는 임직원과의 동반 성장을 핵심 가치로 삼고, 가족친화적 조직문화 정착을 위해 지속 노력해 왔다. 법정 제도인 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도를 안정적으로 운영하며 △시차출퇴근제 △육아 파트타임 근무제(법정 제도 외 자체 운영) △장기근속 포상 제도 등을 도입해 임직원의 일·생활 균형과 만족도를 높이고 있다. 이런 제도 운영 성과를 바탕으로 낮은 이직률을 유지하고 있으며, 현재 전체...

의료기기 산업에 대한 기술 가치를 정당하게 평가 받고 예측 가능한 제도적 토양 마련 요청 참석자 기념 촬영 (출처 : 연합뉴스) 정청래 더불어민주당 대표 등 당 지도부는 7일 오전 오송첨단의료산업진흥재단 신약개발지원센터를 찾아 간담회를 열고 바이오 업계와 현안 등을 논의했다. 정청래 더불어민주당 대표가 더불어민주당 현장 간담회에서 인사말을 하고 있다. (출처 : 연합뉴스) 민주당 지도부가 바이오 업계와 만난 건 지난달 29일 경주 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의를 계기로 열린 한미 정상회담 이후 처음이다. 당시 미국 정부는 한국에 대해 의약품 분야 관세 최혜국 대우와 함께 복제약 의약품 무관세를 약속했다. 바이오 기업들은 이날 간담회에서 민주당에 신속한 제도적 지원을 촉구했다. 다른 분야의 산업과 비교해 바이오 시장의 성장세가 가파른 만큼 선제적으로 치고 나갈 골든타임을 놓치지 않아야 한다는 게 이들의 공통된 목소리다. 이명수 오송첨단의료산업진흥재단 이사장은 “세계...

이화여자대학교의료원 이화의생명연구원(연구원장 이향운)은 최근 이대서울병원 지하 2층 컨벤션센터에서 ‘메디헬스케어 클러스터 R&BD FAIR’를 성황리에 개최했다. (왼쪽부터) 이향운 이화의생명연구원장, 김한수 이대목동병원장, 유경하 의부부총장 겸 의료원장, 주웅 이대서울병원장, 이양숙 이화여대 총장 이 제품 설명을 듣고 있다. (출처 : 의학신문) 이번 행사는 의료·연구·산업이 함께하는 산·학·연·병 네트워크의 장으로, 대학·의료원·기업 간 연구 및 기술개발 성과를 공유하고 오픈이노베이션 생태계 확장을 모색하기 위해 마련됐으며, 약 400명이 참석했다. 행사 현장에는 이화의료원이 운영 중인 국책사업단과 유망 바이오 스타트업 등 38개 기관이 홍보 부스를 운영하며 의료진과 산업계 전문가 간의 활발한 교류가 이뤄졌다. 이날 부스 전시 기업의 한 관계자는 “병원이라는 공간 안에서 바이오·헬스케어 분야의 다양한 기업들이 참여해 특색있는 전시와 정보를 제공한 것이 인상적이고, 의료현장의...